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大江实验中学岗位职责
发布时间: 2008年4月23日     人气: 10878 ℃   责任编辑: cityboy

党支部书记工作职责

    一、在上级党组织的领导下开展工作。
    二、认真贯彻党的路线、方针、政策,遵纪守法,坚持社会主义办学方面,执行教育部门的决定和指示,充分发挥党员的先锋模范作用,团结和带领党内外干部和教职工完成学校工作。
    三、开展党的工作,加强党的建设,注重在教职工中发展党员。对积极要求进步的教职工要做经常性的考察、培养工作。
    四、密切联系群众,经常了解教职工对党员、党的工作的意见和建议,尊重教职工的合理化建议,维护师生员工的正当权益,做好他们的思想政治工作,提高他们的思想觉悟和工作积极性。
    五、每学年要订出支部工作计划,定期组织党员和师生员工学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的路线和党的基本知识,严格执行党的组织生活制度,维护和带头执行党的纪律。
    六、领导学校教育工作,对学生的思想品德、身心健康全面负责,抓好师生的思想品德和政治教育工作,维护正常的教学秩序,努力提高学生素质,使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义一代新人。
    七、领导学校各部门、团组织开展工作。
    八、建立和健全学校有关规章制度和必要的学习、会议制度,建设良好的校纪、校风。

学校校长工作职责

    一、全面贯彻党的教育方针,认真执行国家和上级教育行政部门的法令、法规、指示,坚持社会主义办学方向,全面完成教育教学任务。
    二、领导学校教育教学工作,组织制定学校长远规划和学期、学年计划,布置安排每个阶段的工作任务和要求。带领行政一班人,抓好师生的政治思想工作,建立、健全学校的规章制度,认真检查规章制度的落实情况,维护正常的教学秩序,积极开展教学改革和教研活动,努力提高教学质量,使每个人都得到发展。
    三、管理学校人事工作。负责学校教职工的聘任、调配、管理、奖惩和培训工作,稳定教师队伍,关心教职工的生活,调动教职工的积极性,建设一支政治合格、素质精良、结构合理的教师队伍。
    四、管理学校经费,做好经费预算和核算,合理支配和使用学校资金,积极开展勤工俭学活动,提高办学效益,不断改善办学条件和教职工的福利待遇。
    五、管理校舍、设备、校产,搞好后勤工作和校园建设。
    六、根据学校规模、编制标准和学校教育教学工作的需要,设置精干的管理机构,组建精悍的行政班子。
    七、发挥各职能部门的作用,指导和督促各处室(含共青团、少先队、教工会、学生会)完成工作。重大问题请教教代会或行政会讨论,广泛听取意见,作出决策并责成有关部门执行。
    八、副校长协助校长开展工作,根据政工、教学、后勤分工,组织领导相应主任履行职责,有计划开展协调、落实、监督、总结工作。

政教处主任工作职责

    协助校长、党支部对学校德育工作和体育、安全工作落实和执行管理。
    一、在校长的领导下,对学校德育工作实施和管理,实现《中学生德育大纲》中的德育目标。
    二、制定每学期思想政治教育工作计划。经常与团委书记、级长、班主任、校警研究学生政治思想、道德品质,执行纪律情况,掌握学生思想发展规律,制订和落实各种思想政治教育措施。
    三、负责组织建设德育队伍。布置级长、班主任工作,指导级长、班主任制订计划,组织级长、班主任工作的检查、总结和交流经验并总结推广学生思想政治教育工作的经验。
    四、指导和协助团委会、学生会、少先队开展各种有意义的教育活动。
    五、负责做好各年级优秀班主任和优秀德育工作者的评选工作以及文明班、三好学生和优秀学生干部等评选工作;做好特长生的培养和后进生转化工作。
    六、负责聘请兼职法制副校长、建立健全学校、家庭和社会教育网络。负责处理学生中的偶发事件。
    七、组织领导体育、安全工作。认真贯彻执行教育部关于中小学体育规定和上级有关决定,把开展体育运动,增强学生体质,把身体健康作为一件大事来抓。加强交通、防火、防溺水等方面的安全教育,组织领导、级长、班主任、校警检查督促工作,落实情况,抓好教育环节,采取有效措施提高学生遵守纪律自觉性,提高安全意识。
    八、组织安排学生的劳动教育,军事训练、群体活动和科技活动,组织全校性的传统教育活动和社会公益活动。
    九、协助校长组织德育科学研究工作,办好《江中校刊》。
    十、对级长、班主任、校警履行职责的情况进行考核。

教导处主任工作职责

    在校长领导下,组织和管理教学工作。副教导主任配合主任负责相应工作。
    1、根据国家教委或上级教育行政部门颁发的教学计划,教学大纲和教学意见,制定学校每学期教学工作计划,制定教师任课安排表及课程总表。
    2、领导各教研组开展教学研究活动,推动各科教学进行改革,经常了解各科教学效果和存在问题,总结交流教学经验,定期向校长汇报教学情况,分析教学情况,提出改进教学,提高质量的意见和建议。
    3、帮助和指导教研组或教师制订教学教研计划,确定科研课题。
    4、参加教研组活动,帮助教研组落实学校对教学工作及要求,定期召开组长会议,及时了解全校教学情况。(每学期检查教案,学生作业情况不少于2次)
    5、深入教学第一线,了解、掌握教与学的情况,组织好期中、期末考试,定期进行教学质量分析,严格执行上级教育部行政部门颁发的学生学业成绩考查办法。组织好听课、评课活动,每学期听课不少于30节,每学期至少分析全校教学情况两次,每学期分科或分级学习座谈会或学习经验交流会两次。
    6、有计划地组织教师参加校内各种形式及业务进修,不断提高教师业务水平,组织教师参加市县等各科教研活动,组织本校学生参加各种学科竞赛。建立教师业务档案,做好教师的业务考核工作。
    7、指导教务员主持教务室日常工作。如组织学生入学,师生考勤,进行排课、调课、安排代课;制定作息时间,管理学生学籍,积累教学资料,搞好各种教学报表;拟定教学后勤人员的岗位职责并经常检查督促等。
    8、领导电教室、图书馆、实验室、文印室、资料室的工作,对所属各室、馆专业管理人员进行思想教育和工作指导。让各室、馆能充分发挥作用,为教学服务。
    9、负责教师的出勤记录,加强对教师的日常管理。

总务处主任工作职责

    一、制定总务处工作计划,保证学校工作所需的物资设备,做好教育教学和各方面工作的一切物资供应,为学校创造一个绿化、美化、净化的良好环境。
    二、做好财产管理和维修工作,充分发挥财产的利用率,同时要严格执行财务工作制度,做好财务结算、开支和检查工作。
    三、管好学校各部门的资金及账目,并审计其开支情况。坚持每月向校长报告学校经费收支情况。
    四、要加强后勤管理人员的思想教育,牢固树立为教育、教学工作服务,为师生生活服务的思想。
    五、负责管理学校的水电设施,并及时进行检查和维修。
    六、每学期应写出财务工作总结和单项管理的经验材料。
    七、对学校公共财产进行全面登记,造册建档,分级分班加强管理,每学期定期检查不少于1—2次。
    八、在校长的领导下,负责全面管理学校勤工俭学的工作。
    九、带领总务处全体人员认真贯彻执行党和国家的方针、政策及学校的决议、决定。全面主持领导、协调勤工俭学各部门的工作。
    十、制定好全年勤工俭学工作计划,组织勤工俭学工作人员的政治、业务学习,加强勤工俭学人员的思想建设和组织建设。
    十一、学校一切基建在施工过程中,要按图施工;凡有增减而又不在合同之列的变更项目,必须经学校领导批准,任何人不得擅自作主变更。尤其是增加项目要严格控制,以防大幅度突破资金计划;凡批准变更的要首先搞好资金预算,做到善始善终。
    十二、管理好学校饭堂、小卖部和早餐部。

工会主席工作职责

    在上级工会和学校党总支的领导下,主持学校的工会工作。
    一、发挥工会委员和工会组长的作用,配合学校党支部、行政做好教职工的思想工作和教育改革工作。
    二、办好“教工之家”。
    三、树立为教职工服务的思想,代表教职工说话、办事,维护教职工合法权益,经常而又广泛地倾听和集中群众的意见和要求,并及时向学校行政反映。
    四、按时拟定工会工作计划,做好工作总结,定期向会员汇报工作,遇到重大问题及时向党组织和上级工会请示汇报。
    五、定期组织召开教代会,搞好学校民主管理和民主监督。
    六、定期组织工会委员及全体会员学习有关文件精神。
    七、按上级要求,做好校务公开工作。

级长工作职责

    按照德、智、体、美、劳全面发展要求,开展级的工作,领导全级的班主任、科任教师全面教育、管理、指导学生,使他成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。实践证明,级长在学校管理工作中起着重要的桥梁作用。使级长有责任、有权是很必要的。
    一、责任:
    领导本级全面工作。直接向蹲级领负责任。
    1.级长要对全级教师的思想、政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、身心素质、班主任工作技能提高负责任。
    2.级长要对全级学生的思想政治素质、道德素质、文化素质、身体素质、心理素质、安全素质教育工作负责。
    3.级长对全级教师考勤工作负责任。
    4.级长要有协助科组长提高教师业务水平的责任。
    5.级长要对本级学生的学习目的、学习态度、学习方法和学习效果负责任。
    6.级长要对全级学生的校内、校外活动负责任。
    7.级长要对全级学生安全负责任。
    8.级长要对全级的学习环境、卫生负责任。
    9.级长要对全级的纪律负责任
    10.级长要协助学校杜绝向学生乱收费的责任。
    二、权力:
    1.级长有权向蹲级领导或校长汇报本级师生思想状况。
    2.级长有权向本级教师的工作态度和教育能力给予鉴定。
    3.级长有权向科组长提供所掌握本级教师教学工作情况。
    4.级长有权代表学校对违纪学生给予警告的处分(但要上报学校政教处备案)。
    5.级长有权召开级务会议或学生级会。
    6.级长有权在规定范围内使用年级有关经费。
    7.级长有权通知家长来学校配合教育犯错违纪学生。
    8.级长有权召开级的学生家长会议。
    9.级长有权安排本级科任教师配合班主任参加校内外一些特殊的集体活动。
    10.级长有权配合教导处安排本年级教师代课、代班主任等工作。

教研组长工作责权

    一、责任:
    科组长直接对教导处负责任。领导本科组教师进行教学、教研、业务提高等工作。
    1、根据党的教育方针和学校工作计划,在学期第三周前制定科组工作计划,给教导处审定后组织实施。
    2、科组长要对教导处布置的各项教学工作负责任。根据教学实际,积极开展教学专题研究和教育科学研究,不断探索,力争做出成果,对活动内容和成果及时总结,推广好的经验。
    3、组织好本科组教师业务学习,要对教师知识更新与培养新教师负责任,特别要关心和培养青年教师。
    4、抓好教学常规的落实,科组长要对本科组的教学态度、教学方法与教学效果负责任。
    5、科组长要了解本学科的教学情况,深入学生,听取学生意见,帮助教师解决教学中的困难,组织本组教师进修,帮助教师提高教学水平。
    6、科组长要对教学信息负责任,指导研究中、高考复习等。
    7、实施素质教育,从实际出发,开展多层次,多样化的课外学科活动,发展学生的个性、特长。
    8、组织校内学科竞赛;切实做好上级教育部门和教研部门举办或认可的各类竞赛的组织,发动和辅导工作。
    二、权力:
    1、科组长有权向教导处或校长室汇报本科组教师日常教学工作情况。
    2、科组长有权对本科组教师的教学能力和业务水平给予鉴定。
    3、科组长有权向级长提供所掌握的本科组教师教学能力情况。
    4、科组长有权向教导处提出教师任科意见。
    5、科组长有权向学生了解本科组教师的日常教学情况,并反馈给有关老师。

备课组长工作责权

    一、责任:
    备课组长直接对教导处负责任,协助科组长做好工作。领导本级同科教师进行备课、教研、业务提高等工作。
    1.协助教研组长开展组内的教研活动;
    2.拟订教研组内的探讨课题,要有计划有小结,并在相应的学段进行总结,将经验推广和交流;
    3.注意收集相关资料并进行研究分析,丰富资料积累;
    4.召集本级同科教师进行集体备课,加强对高考、中考和新课标有关问题的研究。
    5.组织级内学科竞赛,全面提高学生的素质。
    二、权力:
    1、备课组长有权向教导处或科组长汇报本级同科教师日常教学工作情况。
    2、备课组长有权对本级同科教师的教学能力和业务水平给予鉴定。
    3、备课组长有权向级长提供所掌握的本级同科教师教学能力情况。
    4、备课组长有权向教导处提出教师任科意见。
    5、备课组长有权向学生了解本级同科教师的日常教学情况,并反馈给有关老师

班主任职责

    1.负责本班学生的思想、学习、劳动和生活的教育管理,使学生得到全面的发展。按照学校制订的《依法治校管理规范》和学校工作计划,组织、检查、总结本班的各项工作。
    2.热情关怀、爱护学生,坚持向学生进行思想政治教育。教育学生遵守《中学生守则》和各项规章和正常的学习秩序,努力把本班培养成勤奋好学、遵纪守法、团结友爱、朝气蓬勃的集体。
    3.经常与科任教师联系,了解和研究学生的身心特点和生活情况。教育学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,发展思维,培养能力,学好各门功课。经常向科任教师反映学生的正当意见,平衡和控制各科作业的负担。
    4.关心学生的生活和健康,加强生活管理、学生宿舍管理。组织本班学生认真做好“两操”,积极组织文体活动。搞好个人卫生和环境卫生,培养学生良好的生活习惯、卫生习惯和锻炼身体的习惯。
    5.培养学生干部,组织和健全班委会,支持指导本班共青团、少先队开展活动。
    6.经常家访或电访,主动与学生家长联系。每学期每学生家访或电访至少一次,并做好记录。对重点问题学生要跟得紧,与家长联系更勤。偶发事件要及时联系,并做好化解和教育。
    7.学期初订出班工作计划,学期末做好班工作总结或专题经验总结。填好班主任工作手册,家访记录,评选好“三好学生”,后进生帮教记录,放学期假前一齐上交政教处。
    8.对班的集体财物(包括台、凳、门、窗、床、用电器等),要负完全责任,开学前由班主任检查签收,期末由总务处检查验收。如有损坏,班主任应在班调查、追究当事人赔偿,如不能追究的,由班集体赔偿。
    9.负责本班的班容班貌,组织学生搞好本班的环境卫生。
    10.决不能当学生尾巴,发现学生对学校或级有不合理的意见时,应该循循善诱,维护学校、级的利益。
    11.注意思想教育方法,不宜事无大小均当众批评指责学生,尊重学生,以正面教育为主,应让学生感受到老师的温暖,备受鼓舞,痛改前非。

班主任工作常规硬件

    1.升旗、早操、晨跑、集会,依时到班,组织队伍、检查人数,管理好学生。学校组织或级组织的各类活动,要跟班管理,以防事故发生。
    2.注重与学生加强沟通,一学年对每个学生最少谈心一次。
    3.定期召开班干部会议,全学期不少于五次,研究班务工作,指导班干部开展活动,设备班务会议记录簿,作好详细记录,以作检查。
    4.备好班会课,上好班会课,每次班会课要有一个中心进行政治思想教育。
    5.切实做好后进生转化工作,建立帮教档案,并做好跟踪教育。

班主任一天工作

    1.督促值日生搞好本班负责的环境区的卫生。
    2.组织上好当天的课外活动、班会课或劳动课。
    3.教育当天迟到、早退、旷课以及违纪的学生,处理偶发事件,及时填好校务日志。
    4.放学时检查课室是否关闭门窗、电灯、风扇。
    5.经常了解学生宿舍午、晚睡纪律内务和缺席学生及其原因,做好思想教育。
    6.检查值日生工作及班容班貌,搞好班的内务。

教师岗位责任

    为了适应教育改革的需要,努力造就一支素质精良、结构合理的教师队伍,不断加强教师队伍建设,提高教师队伍的整体素质;加强和改进学校教学工作,全面提高教学质量,特制订如下教师岗位责任:
    一、教师是学校教学工作的执行者。教学工作的基本任务是全面贯彻党的教育方针,用马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色的社会主义理论教育学生,用现代科学文化知识武装学生,努力把学生培养成为德才兼备、素质全面,适应未来社会需要的社会主义的建设者和接班人。 
    二、教师要加强自身的学习和修养,努力使自己成为政治坚定、工作勤奋、能力突出、作风扎实,品德高尚的合格教师。在工作中教书育人,为人师表。
    三、教师在教学中应遵循八大原则:⑴整体性原则;⑵教育性原则;⑶理论联系实际的原则;⑷启发性原则;⑸因材施教原则;⑹循序渐进原则;⑺巩固性原则;⑻直观性原则。
    四、教师的教学工作分为备课、授课、批改作业、课内外辅导、学业成绩考核与评定五个基本环节。对教师在各个环节中的基本要求是:
    (一)备课
    1、 教师备课应认真学习教学大纲,深入钻研教材,了解教材的编排体系及各章节在整个教材体系中的地位和作用,明确基础知识的内容和基本训练要求,掌握知识的科学性和系统性。了解学生的学习现状和学生在本学段必须掌握的知识内容及应具备的能力。在此基础上,制订出学年和学期的教学计划。
    2、备课要规范认真,备课应以教学内容为中心,不论备复习课、练习课、评讲课或是新授课,都应参阅有关教学参考书或资料;吸收现代教育科学知识和先进的教学经验,充分挖掘教材中对学生进行思想教育因素,认真拟订教学目的,明确教材的重点、难点和关键,充分考虑学生的实际情况。在此基础上,遵循教学规律,贯彻教学原则,选择恰当的教学方法,正确使用教具。
    3、 认真写好教案。教案设计要科学。教案内容应包括:教学的目的要求,教材的重点与难点及关键,教学步骤,教法与教具,师生双边活动的安排,课内练习与课外作业,板书设计等。教案应系统、明朗、新颖、实用。
    4、备课以个人钻研为主,提倡参加集体备课;各科各教师上课要有备课本,做到分课时备课,做到一节课一个教案,并连续备有一周课时。任何教师不能上无准备之课和无教案之课。杜绝机械照搬旧教案上新课。
    (二)授课
    1、教师必须按照课程表和作息时间表组织教学,严肃认真地上好每一堂课。每堂课做到:教学目的明确;教学重点突出、难点突破,教学内容正确,教学方法恰当,教学结构合理,教学效果好。
    2、教师要严格按教学程序进行操作,按各学科独自的教学模式实施教学,严格执行教学计划,认真完成教学任务;对学生管教又管导。注意培养学生的非智力因素,做到集知识、培养学生的能力,提高学生的思想觉悟为一体。
    3、教师讲课应精神饱满,仪表端庄,教态亲切,举止从容,语言清晰、生动,用普通话讲课,板书工整。
    4、教师要遵守课堂教学纪律,不迟到,不早退,不旷课,不挪用、不随意调换课时和拖堂,不在课堂上抽烟;不得随意离开课堂或做与教学无关的事情。
    (三)作业
    作业应做到"五要"即:份量要适中(各学科应根据具体情况按年级定),难易要适度,形式要多样,要求要严格,批改要及时。初中作业原则上要全批全改;高中作业视情况该全改的要全改,可部分改就部分改。
    (四)辅导
    教师应面向全体学生,除加强课堂辅导外,科任教师应与班主任联系,订出下班辅导时间,对学生有针对性地辅导。辅导应区分情况,体现层次,抓好“两头”。要善于发现并培养学生中的优秀生,注重培养他们的自学能力,发展特长;对学习成绩差的学生则应抓好“双基”落实,严禁歧视“差生”。答疑解难要细心热情,一视同仁。
    (五)成绩考核
    1、教师要加强对学生平时学习情况的了解,不得频繁地进行考试或举行猜题、押题、模拟等考试活动。每学期进行两次考试,其中期中、期未考试各一次。期末和期中考试(含质检)由教导处统一组织。
    2、除了质检外,期中考试和期末考试由教导处指定教师命题,考试命题应从大纲要求和教材内容出发,着重检查学生掌握基础知识及应用基础知识去分析和解决问题的能力。
    3、考试要严肃考纪考风。教师要严格履行监考职责,考试期间不能做与考试无关的事情,更不能离课室。考试结束后,各科任要认真阅卷评分,将成绩及时登记、统计上报、归档,并进行试卷分析和讲评。考试完后,将质量分析表上交教导处。
    五、教师要积极参加在职进修。学历未达标者要通过函授、电大、高等教育自学考试以及到高等院校培训等途径,力争达标。学历合格的教师要不断更新知识。同时通过开展以老带新、师徒结对等活动,不断提高教师的业务能力和教学水平。
    六、教师要遵守学校的规章制度。
    1、坚持坐班办公。每天上午:8:00—11:00,下午2:30—5:00为办公时间,期间不能迟到、早退和旷工。
    2、要遵守宿舍及食堂值日制度,不得无故缺席,如果因事不能参加,可请人代值日,但代值日者一定履行职责。
    3、要按时参加早操或早炼,不能无故缺席。
    4、要履行请假制度,因病因事请假,要履行请假手续,请假一天以内向年级主任请假;两天内要向主管教学的副校长请假;三天以上的要向校长请假;以上的请假都必须申诉事由,到教导处登记,经批准后方可离校,审批程序及权限按学校有关规定执行。行政领导请假须由校长批准。请假期间由教导处统一安排代课。教师请假期间的工资和奖金及代课教师的代课金的给付按学校有关规定执行。
    5、晚自修、早读和自学的值班一定要进课室,不能半途随意离开课室。
    6、教师跟班主任一起要跟队参加学校内外各种活动和劳动等,要一跟到底,不能半途离开。
    7、违反以上各项的教师,按学校有关规章处理。
    七、教师要积极参加各种教研活动,钻研教育理论,总结交流教学经验,在每学期结束前写一篇教学论文上交学校。平时还要通过相互听课每学期不少于10节。

教务员岗位职责

    一、树立全心全意为教学服务的思想,热爱本职工作,在教导主任的具体领导下,以高度的责任感完成各项任务。
    二、协助教导主任搞好招生前的准备工作。招生后及时统计新生情况。按上级要求填写有关报表,印发新生录取通知书。新生录取后,填写并上报学生花名册,按规定办理新生学籍。
    三、管理好学生学籍及档案资料,办理学生转学、休学、复学及毕业等手续,填写毕业生花名册及毕业证、毕业考试准考证。
    四、认真搞好期中、期末及学年考试的考务工作,搞好各科成绩统计。
    五、认真做好高中毕业考试及补考的报名和考务工作,及时通知往届学生回校报名参加补考,准确地通知考试成绩。
    六、做好考生的资格审查、报名、建档等工作。
    七、建立学生学籍档案、记载学生在校情况及毕业后的去向。
    八、搞好学生考勤记载,按时分发和回收班务日志。按周统计学生出勤情况。
    九、建立教师业务档案,收集整理业务档案中各种资料。
    十、记录每学年学生及教师获奖情况,建立档案。
    十一、做好教材的订购工作以及教师成人高考资料的订购工作。
    十二、每学期开学初做好学生书籍的分发、核实工作。
    十三、每学期开学初,教务员应调查各班非正常流生人数,如实记录学生姓名,并及时汇报给主管领导。
    十四、完成领导交给的其它临时性工作。

档案管理员岗位职责

    一、坚守岗位、忠于职守。认真学习政治、业务理论,努力提高自己的政治、业务水平。
    二、遵守《档案法》以及上级关于档案工作的方针、政策和法规、法令,严格依法管理档案。
    三、按照档案工作程序、高效率、高质量地做好档案、资料的鉴定、整理、归档、移交、销毁等各项工作。
    四、认真做好档案、资料的统计、分析、编研工作,充分发挥其使用价值、切实为学校工作服务。
    五、加强档案室的建设和管理,搞好防盗、防火、防潮、防鼠、防尘等工作。
    六、按照上级有关规定和要求做好保密工作。

体育器材管理员职责

    一、负责做好每学期期末体育器材的统计工作,做好体育场地器材、设备、服装的添置和维修管理工作。
    二、负责做好体育器材、场地、服装的借还手续管理工作。
    三、负责做好体育器材、场地、设备的安全检查工作。
    四、做好有关体育各种资料的收集与整理存档。
    五、协调体育教师、组长和学校做好日常事务工作。

体育教练岗位职责

    一、负责制定学校运动队各种训练计划(全年、学期、阶段、周)。
    二、负责建立运动员技术档案,有计划、有针对性地对运动员作出各项技术评价,期末上交存档。
    三、负责运动员的训练、比赛指导工作,力争在市级以上比赛中取得优异成绩;指导参加中、高考的运动员训练工作,力争“两考”出人才。
    四、定期召开运动员会议做好运动员思想、学习和生活各方面教育工作,并跟踪、落实考勤制度,及时与班主任联系。
    五、做好运动员的选拔工作和开辞工作,把好年龄关、文化关。
    六、做好运动员的心理辅导及安全教育工作,做到有训练、有计划、有安全措施,确保训练不出安全事故。
    七、抓好体育器材、场地、设备的管理工作。

体育教研组长工作职责

    一、负责体育教研组的全面工作,制订体育组工作计划和群体活动、运动队训练工作计划。抓好体场地、器材、服装等管理。
    二、负责督促检查各年级体育教学计划、课时教案、运动队训练计划及其实施与落实情况,了解、检查本组教师的教学质量和教学工作情况,听取学生意见,帮助教师解决教学中遇到的困难,组织本组教师的业务进修,不断帮助教师提高教学水平。
    三、组织本组教学研究活动,并对活动内容和成果及时总结,推广好的经验。负责全组的考勤工作。
    四、抓好教学常规管理,加强集体备课。
    五、根据教学实际,积极开展教学专题研究和教育教学研究,不断探索,力争做出成果。
    六、抓好全组协调工作(教学、群体、运动队训练等)负责建立运动队技术档案以及训练、比赛工作。
    七、定期组织召开教练会、队委会,组织运动员学习讨论,做好教练员、运动员的思想工作。
    八、抓好运动队的训练、比赛工作,力争在比赛中取得优异成绩;指导参加体育中考、高考队员的训练工作。
    九、实施《体育合格标准》,搞好在校达标锻炼、测验、体育课成绩考核(全校达标和所任课达标均在95%以上)。组织好“两活动”和每学年的学校田径运动会。
    十、负责提出全年器材、服装等购置与维修计划,及场地管理与维修方案。对所有器材、服装、跑鞋等均应编号注册登记。负责器材的保管、借还管理和登记工作。
    十一、协助学校作好日常事务和各年级体质评估工作,即各项数据的统计、分析。

食堂仓库保管员岗位职责

    一、搞好仓库的环境卫生,货物要堆放整齐。
    二、认真做好货物进出仓的登记,做到进出仓数量相符,如因粗心大意造成损失的,保管员要赔偿责任。
    三、注意防火、防盗、人离仓库要关好门窗、要关掉用电器。
    四、我校仓管员兼任售学生饭票工作,售饭票时注意记录好各班级开膳人数的登记,并将其汇总交总务处,以便总务处掌握各班开膳情况,并及时将售饭票款上缴学校出纳人员。
    五、我校仓管员还兼任食堂加小菜和夜宵的收款员,每天开饭时和夜宵时要到位收款,并做好记录,及时将所收到的款项交学校出纳员,每学期末到总务处和会计进行对帐结算一次。

校产保管员岗位职责

    一、认真执行学校财产保管和分发物品的各项制度、规定,坚持原则,保证供应,努力做好本职工作。
    二、物资购进入库,要认真验收数量、质量,并分类登记入种类帐册,做到帐物清楚,防止差错。
    三、添置购物要有计划、精打细算,并注意节约使用,防止积压浪费。
    四、督促各分管员管好各类物品、器材和库房。做到帐目清楚,有据可查。
    五、外借物品,要查明用途,办好借用手续,并注意及时催还,如属不当可拒借。
    六、定期盘库,期末结算,并及时向学校领导汇报。
    七、做好联系和指导各教室、各处室分保管员即班主任或实验员等工作,督促他们管好学校的财产。
    八、注意巡检,回收散置物品、物资、器材等,对于人为损坏或乱丢失公物者,要抓紧追赔。
    九、做好各处室临时分配的各项工作。

绿化工岗位职责

    一、爱护花木,适时修剪、施肥、浇水、松土、除草,力争成活,减少和防止死花死树,遇有死花死树要及时反映,适当处理。
    二、害虫滋生季节,要精心培养护理花草树木,严防死亡。
    三、适量植树栽花,做好花木移栽,合理调整校园花木布局。
    四、花坛、绿带、绿块、行人道旁树木应力求整齐美化。
    五、要留心培植和保存花籽、树苗,适时栽培繁殖。
    六、每天工作8小时。

校医工作职责

    一、做好教职工及学生防病、治病工作,制订学校卫生工作计划和做好阶段性工作总结,每月向学校领导汇报工作一次。
    二、定期组织按排学生体检,健全健康卡片,建立健全工作日志和卫生室档案。
    三、用各种形式开展卫生宣传教育工作,培养学生良好的卫生习惯。
    四、积极做好学生疾病的预防和治疗工作,特别是学校的常见疾病和多发病及季节性的传染病的预防和治疗。
    五、负责担任学校卫生监察组长,培训各班卫生员,定期召开卫生员会议(一学期最少二次),研究搞好各宿舍、课室等项的卫生工作。
    六、定期做好学生饮凉茶工作和辅导学生做好眼保健操,并做好检查评比工作。
    七、救死扶伤,人道主义,任何时候师生有急病或偶发事故,要随叫随到,认真负责做好治疗和处理工作。
    八、负责检查膳堂、宿舍卫生和课室、公共区卫生评比工作。每月公布一次。每学期总结一次。

学校出纳员岗位职责

    学校出纳是具体管理资金收付,执行财经政策、纪律和财务制度的第一线工作。出纳员应努力做好以下工作:
    一、根据有关制度,及时认真地做好经费、存款及其它各项费用的现金转账收付工作,对违反政策、纪律、制度的-切收付坚决抵制。
    二、在办理各项收付工作时,要防止一切可能发生的差错。如有差错,应查明原因,及时汇报并加以改进。
    三、根据每天发生的收付凭证,分清现金与转账,及时按科目记好现金收付帐、银行存款账,核对现金库存和银行存款金额,做好现金收付,整理收付月清单,月终做好结账工作。
    四、按照现金管理的有关规定的实施办法,做好现现金管理工作。库存现全不得超过银行存款的限额,不得以白条抵库,不得保留账外公款。
    五、经常检查各项暂付款和应收款项,及时催收入库。
    六、每月4日前做好工资发放准备工作,并按时发放(除特殊情况外),适时发放其它费。经常注意有关费用变动和人员进出情况,及时记录,调整工资及其它资金。
    七、每学期开学前做好各项收费的准备工作。
    八、认真保管各项单据凭证、印章和钥匙、严守各项数字机密。
    九、坚决执行没有主管校长签字的单据不能报销原则。

学校会计岗位职责

    会计工作是具体管理学校经济,执行上级方针政策的一项重要工作。会计应努力做好如下工作:
    一、根据上级有关文件精神,结合学校情况,及时编制年度预算,按预算包干拟定计划,通知有关处室执行,专款专用,并经常检查执行情况和效果。
    二、对预算执行情况要对比分析,按费用性质记好下列各种款项账目:
    1.认真记好经费总账和明细账,分析支出情况,发现问题及时反映,并按月做好结账工作。
    2.认真做好其它存款的总帐,明细分类账。
    3.认真做好固定资产帐,并与保管人员进行核对。
    4.认真做好学生缴费记录,清出欠费名单,及时催收。
    三、对上述各种收支单据进行审查复检,并按月装订成册,妥善保管。
    四、经费支出和其它存款要按月、季、年度编制会计报表。
    五、每月4日前做好工作表。适时做好发放其它费用的表格清单。
    六、负责保管各种收费单据凭证。
    七、积累有关资料,做好本年度决算,为下年预算作参考。
    八、坚决执行没有主管校长签字的单据不能入帐的原则。

文印员岗位职责

    在教导处和总务处主任的领导下开展工作:
    一、坚持全天值班。即上午8:00—11:10;下午2:30—5:00;
    二、保质保量地按时印刷各种资料。作好登记工作,定时结算,及时向校长室汇报情况;
    三、保养好印刷机。以高度的责任心,保证纸张的不正常损耗率降至最低;
    四、负责特殊印刷资料的保密工作;
    五、若有特殊印刷任务时,文印员需适当延长工作时间;
    六、保持良好的服务态度,认真负责,妥善安排需要印刷的资料,做有序进行,保质完成工作。

打印员岗位职责

    在教导处和总务处主任的领导下开展工作:
    一、坚持全天值班。即上午8:00—11:10;下午2:30—5:00;
    二、按时按质打印出学校的各种资料。
    三、若有特殊打印任务时,打印员需适当延长工作时间;
    四、保养好打印设备设施;确保各种设备设施的损耗率最低。确需维修时要及时报告负责人,由负责人安排人员进行维修;
    五、保持良好的服务态度,认真负责,妥善安排需要打印的资料;
    六、打印员有职责指导教师和其他人员正当使用打印室的物件。

图书馆管理员工作职责

    在教导处与总务处主任的领导下开展工作:
    一、管理图书馆的日常工作。每学期结束前向校长汇报遗失、损坏图书情况,并负责追收赔款;
    二、制定图书馆工作计划和经费预算报告,认真组织实施;
    三、做好图书档案、索查目录编制成册。了解读者对图书馆工作的意见要求,不断改进工作;
    四、对损坏的图书,及时进行维修,保证图书馆的环境适宜书籍的保存;
    五、保持良好的服务态度处理图书借收工作;
    六、坚持全天坐班。即上午8:00—11:00;下午2:30—5:00;

团委书记工作职责

    在上级团委和学校党支部的领导下,全面负责学校共青团工作。其主要职责是:
    一、按质按量落实学校安排的各项工作;
    二、积极主动协助党支部、政教处做好学生思想政治方面的工作,宣传党的基本方针及政策;
    三、安排团委会委员的工作,组织团委委员指导和协助团支部、学生会工作;组织团干工作的检查、总结和交流;期未做好优秀团干部、学生会干部、优秀团员的评选工作;
    四、每年度5月份和12月份,发动优秀学生向团组织靠拢,做好新团员政审工作;
    五、建立团委例会制度,每月召开一次团委会议,研究、部署团委工作、督促检查团委决议的执行与落实情况;定期和不定期召开团干部、学生会干部、团员会议,进行思想政治学习;
    六、根据不同时期的特点,组织青年教师,各团支部,学生会,少先队开展各种有意义的比赛活动。

收发员岗位职责

    一、按时上下班,热情为师生员工服务。
    二、负责收发学校及师生员工的报刊、杂志、信件和电报,做到报刊、杂志当天发,信函、汇款处理及时,电报随到随发。
    三、收发报刊杂志要实行登记、签收制度。
    四、学校或私人订阅的报刊、杂志以及所收到的信函和汇款单等,未经相关人员允许或签收,不得翻阅,更不允许私自拿走,杜绝冒领。
    五、做好收发室的安全和清洁卫生工作。
    六、完成主管领导交办的各种临时性任务。

实验楼管理员岗位职责

    一、保持实验楼内清洁卫生。
    二、每两星期大扫除一次,需人手报告总务处,本人全权亲自督促和组织工作。
    三、认真做好实验楼内公私财物安全保卫工作,按时开关大门,坚持在实验楼内全天候值班。
    四、按时或按要求开关灯,既要做到节约用电,又要切实为教学和教职工服务。
    五、发现实验楼内不安全因素和治安隐患,以及楼内设施损坏等情况,应及时报告政教处。

宿舍管理员岗位职责

    一、遵纪守法,坚守岗位,不擅离职守。
    二、轮到夜晚值班,要在警亭值日,精神要集中,不准打磕睡。
    三、制止外人进入学生宿舍,遇到难以处理的问题应及时报告治保主任。
    四、学生在门禁期间回宿舍必须持有卫生室或班主任证明,还必须佩带校章,经宿舍管理员登记后才准进入。
    五、发现宿舍区不安全隐患与事故要及时报告。
    六、负责学校宿舍水、电检查及简单更换工作,对损坏的门窗、水、电等设备设施要及时向有关领导报告。
    七、根据作息时间,准时打开水、电开关。
    八、管好午睡纪律,协助值日领导管好晚睡纪律。
    九、每天早上、下午和晚自习上课铃响后要巡查宿舍,将滞留在宿舍不回教室上课的学生送交所在级的级长,并通知班主任对其进行教育。
    十、对违纪违规宿舍和学生,做好记录、公示和评分,每月头5日内务必将宿舍纪律总评分表交政教处负责人。
    十一、晚睡教师值日完后到11点半钟,加强所负责的宿舍区巡逻、检查等工作。
    十二、门禁时间:
    上午第一节——第四节  学生不准进入宿舍(有证明者例外)
    中午12:10——1:50          学生不准进出宿舍
    下午第五节——第七节  学生不准进入宿舍(有证明者例外)
    晚自修    学生不准进入宿舍(有证明者例外)
    晚上10:00           关门熄灯
    十三、服从学校安排,做一些突击性工作和杂工。
    十四、负责周末和节日、寒暑两假的护校工作。
    十五、负责警亭及周围的清洁卫生,搞好保洁工作。

学校门卫职责

    一、实行岗位责任制,坚守岗位,不准擅自离开岗位。
    二、定时开关校门,课间必须关门。
    三、来客登记,不登记一律不准入内。
    四、机动车辆未经允许不准入内。
    五、与学校无关或闲杂人员一律不准入内。对不听规劝扰乱学校秩序者,要及时通报学校或报警。
    六、上班期间,教师进出校门必须佩带校章,学生因急事需离校还必须出示班主任证明,否则一律不准外出。
    七、每天放学(上午、下午和晚自修)要在门口做好当班安全值日工作。
    八、协助学校政教处搞好保卫工作。
    九、服从学校安排,做一些突击性工作和杂工。
    十、根据学校作息时间表,准时打铃。
    十一、保证午睡时间学校操场安静,禁止学生打球、追逐、大声喧哗及其它扰乱师生午睡的行为。
    十二、门禁时间:
    上午第一节——第四节  学生不准外出(有证明者例外)
    中午12:10——1:50   学生不准外出或内进,谢绝来访
    下午第五节——第七节  学生不准外出(有证明者例外)
    晚自修    学生不准外出(有证明者例外)
    十三、门前卫生三包。

物理实验教师(员)岗位职责

    一、物理实验教师(员)在教导处领导下,为完成实验教学任务开展工作。
    二、按学校内容制订实验教学计划,编制学期实验经费预算。
    三、熟悉教材内容,了解仪器、药品性能,掌握操作规程。
    四、负责管理仪器、药品、标本,做到账目清楚、管理科学、使用规范。
    五、对分管的仪器要定期保养、维修,使其处于完好状态。
    六、配合教师上好实验课。学生实验时,要巡回辅导,发现问题及时解决,并作好实验教学情况记载。
    七、积极创造条件,组织学生课外科技活动。
    八、做好仪器和药品的防火、防尘、防爆、防腐、防锈、防盗等安全工作,对危险品要专柜存放,要领用登记和消耗记载,严防事故发生,确保仪器、药品、标本和人身安全。负责实验楼的清洁卫生工作。
    九、坚守岗位,按时上下班。
    十、及时总结经验,开展实验教学研究,作好期末工作小结。
    十一、对工作中出现的问题,要及时向分管领导汇报。

电教教师(员)岗位职责

    一、电教教师(员)在教导处领导下,配合各学科及有关处室开展电化教育工作。
    二、制定电教工作计划,编制经费预算。
    三、精通业务,熟悉仪器设备的使用性能、结构,熟练使用各种电教设备,对仪器设备的使用全盘负责。
    四、购置的仪器设备、软件要及时入库,做到账目清楚,管理科学,使用规范。
    五、做好仪器设备和资料软件的防火、防盗、防湿、防锈、防磁等工作,杜绝事故隐患,确保仪器设备和人身的安全。
    六、严格按有关管理制度管理好仪器设备及其资料。
    七、积极创造条件组织学生课外科技活动。
    八、坚守工作岗位,按时上下班。
    九、及时总结经验,开展电教研究活动,作好期末工作小结。
    十、对工作中出现的问题要及时向分管工作领导汇报。

食堂管理员岗位职责

    一、我校由分管主任兼当食堂管理员,食堂管理员有权根据学校指示及有关规定对食堂进行管理、安排、协调食堂各方面的工作,如对不服从管理的炊事员,有权提出批评和对其进行工作调整或报请学校主管领导进行解聘。
    二、认真搞好食堂成本核算,并监督炊事员严格按规定用料,保证饭菜质量。
    三、食堂管理员还兼任食堂的采购及负责对食堂用具进行必要的维修,金额较大时必须报请学校领导批示。
    四、必须随时了解市场物价,把好进料价格关。
    五、认真执行烹调卫生制度,每天进菜时要认真进行蔬菜的检测工作,并做好检测记录,不符合卫生标准的物料坚决退回,督促炊事员做好卫生工作,注意防鼠防蝇,确保食堂饭菜卫生安全。
    六、必须在每天开餐时值班,以便督促检查食堂工作,正常运行,解决各种偶发事件。
    七、必须认真听取师生意见,多想办法搞好食堂。

厨工(早餐部工人)岗位职责

    一、严格执行台山市防疫局发出的“学校食品加工、制作、销售卫生安全须知”、“食源性疾病的十大危险因素”、“点心部卫生岗位责任制”、“烹调部卫生岗位责任制”、“食品卫生检查与奖惩制度”,以及台山市教育局发出的台教字[2002]75号文件。
    二、做到爱岗敬业,依时上班,服从学校领导和组长的指挥,在工作中不断总结工作经验,熟练各种操作,积极把工作做好。
    三、廉洁奉公,严格按规定的数量分发饭菜,平等、礼貌对待每个师生,不准私拿食堂内任何公物,不准偷拿、偷食,如发现私拿、偷食处以十倍处罚,还进行严肃的行政处分。

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